Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »
Dostępne formaty plików: PDF
| Wydawnictwo | Infor |
| ISBN | 978-83-8137-813-0 |
| Data wydania | sierpień 2020 |
| Język: | Polski |
| Liczba stron: | 178 |
| Rozmiar pliku: | 3,3 MB |
| Zabezpieczenie: | Znak wodny |
Dostępne formaty plików: PDF
| Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników |
Czytio.pl / 71media
ul. Lelewela 4 IIIp (budynek WDN)
53-505 Wrocław
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
71 343 26 15
538 392 004
