Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy - Ewa Suknarowska-Drzewiecka

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy

Ewa Suknarowska-Drzewiecka

8,45 zł

Dostępne formaty plików: EPUB, PDF

Wydawnictwo Wolters Kluwer
ISBN 978-83-264-5890-3
Data wydania 2013
Język: Polski
Liczba stron: 56
Rozmiar pliku: 664 KB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment EPUB
Język: Polski
Liczba stron: 56
Rozmiar pliku: 428 KB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment PDF
8,45 zł

Dostępne formaty plików: EPUB, PDF

Opis

Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.

Spis treści

Wykaz skrótów 5
Część I Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS 7
1.2. Działalność socjalna 8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych 8
1.4. Wychowanie przedszkolne 9
1.5. Osoby uprawnione 10
1.6. Przyznawanie świadczeń 10
1.7. Świadczenia alternatywne 13
1.8. Wielkość odpisów 13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych 14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 15
2.2. Zakres podmiotowy 15
2.3. Zakres przedmiotowy 19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS 29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania 34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach 36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r. 38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r. 39
Część II ZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach 40
1. Odpisy na ZFŚS 40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika? 40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym? 41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS? 42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS? 43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS? 45
2. Likwidacja ZFŚS 47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych? 47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS? 48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP? 50
3. Działalność ZFŚS 51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej? 51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS? 52
4. Świadczenia z ZFŚS 53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS? 53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta? 54
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »