Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz - Monika Tomaszewska, Janusz Żołyński, Krzysztof Wojciech Baran, Mariusz Lekston, Jacek Męcina, Iwona Sierocka, Jan Piątkowski, Beata Rutkowska, Jakub Rumian

Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz

Monika Tomaszewska, Janusz Żołyński, Krzysztof Wojciech Baran, Mariusz Lekston, Jacek Męcina, Iwona Sierocka, Jan Piątkowski, Beata Rutkowska, Jakub Rumian

228,00 zł

Dostępne formaty plików: PDF, EPUB

Wydawnictwo Wolters Kluwer
ISBN 978-83-8438-222-6
Data wydania 27 marca 2026
Język: Polski
Liczba stron: 307
Rozmiar pliku: 3,2 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment PDF
Język: Polski
Liczba stron: 307
Rozmiar pliku: 1,1 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment EPUB
228,00 zł

Dostępne formaty plików: PDF, EPUB

Opis

Prezentowana książka jest pierwszą a zarazem jedyną publikacją na polskim rynku zawierającą komentarz do ustawy o układach zbiorowych pracy oraz porozumieniach zbiorowych, która weszła w życie 13 grudnia 2025 r.

W szczególności omówiono te kwestie, które ustawodawca zdecydował się zmienić względem dotychczasowej regulacji układów i porozumień zbiorowych, takie jak:
- zakres podmiotowy układów i porozumień zbiorowych;
- zasady badania zgodności postanowień układów zbiorowych pracy z przepisami prawa pracy;
- zasady ewidencji układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych w systemie;
- Krajowa Ewidencja Układów Zbiorowych Pracy oraz przepisy przejściowe przed uruchomieniem tego systemu teleinformatycznego;
- przestępstwa i wykroczenia za naruszenie przepisów ustawy.

Autorzy są wybitnymi przedstawicielami nauki prawa pracy jak i praktykami co powoduje, że komentarz łączy w sobie wątki teoretyczno - prawne z praktycznym zastosowaniem przepisów ustawy.

Publikacja będzie szczególnie cenna i przydatna dla przedstawicieli zawodów prawniczych (adwokatów, radców prawnych) zajmujących się dialogiem społecznym i rokowaniami zbiorowymi oraz codzienną obsługą pracodawców i związków zawodowych, dla sędziów, działów HR, przedstawicieli związków zawodowych, inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy (zwłaszcza ze względu na ich rolę oskarżyciela publicznego w zakresie wykroczeń i przestępstwa za naruszenie przepisów ustawy) jak i akademików i studentów.