System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy - Krzysztof Baran, Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Baran, Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Baran, Renata Babińska-Górecka

System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy

Krzysztof Baran, Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Baran, Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Baran, Renata Babińska-Górecka

254,00 zł

Dostępne formaty plików: PDF, PDF, PDF

Wydawnictwo Wolters Kluwer
ISBN 978-83-8246-658-4
Data wydania 6 września 2021
Język: Polski
Liczba stron: 1641
Rozmiar pliku: 8,2 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment PDF
Język: Polski
Liczba stron: 1641
Rozmiar pliku: 8,2 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment PDF
Język: Polski
Liczba stron: 1641
Rozmiar pliku: 8,2 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Fragment: Pobierz fragment PDF
254,00 zł

Dostępne formaty plików: PDF, PDF, PDF

Opis

Tom XIV \"Systemu prawa pracy\" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Umożliwia poznanie aksjologii, która legła u podstaw ich konstrukcji.

Dotychczas na polskim rynku wydawniczym nie było pozycji, która tak szeroko i systemowo traktowała o tych zagadnieniach.


\"Ico_Gray_17.gif W publikacji Czytelnicy odnajdą opracowania dotyczące historii prawa pracy i jego poszczególnych instytucji, w tym dotyczące w szczególności:

  • źródeł prawa pracy,
  • umowy o pracę, mianowania, powołania i wyboru,
  • rozwiązania stosunku pracy,
  • praw i obowiązków stron stosunku pracy,
  • odpowiedzialności pracowniczej,
  • wynagrodzenia za pracę,
  • czasu pracy,
  • ochrony pracy,
  • związków zawodowych i partycypacji w zarządzaniu zakładem pracy,
  • rozstrzygania sporów pracy.

Autorami tomu są wybitni przedstawiciele nauki prawa pracy, którzy reprezentują ośrodki naukowe z całego kraju i wyróżniają się znacznym dorobkiem w zakresie opracowanych zagadnień.


\"Ico_Gray_6.gif Książka jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli nauki prawa pracy, lecz również dla praktyków, w szczególności sędziów, radców prawnych, adwokatów oraz pracowników kadr i działów zarzadzania personelem. Opracowanie powinno być wykorzystywane także w procesie kształcenia w szkołach doktorskich.