Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w jakim zakresie - Andrzej Marek

Mobbing – kiedy pracodawca za niego odpowie i w jakim zakresie

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-6042-0
Język: Polski
Data wydania: 15 luty 2017
Liczba stron: 23
Rozmiar pliku: 5,5 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Nasza cena:
9,90 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi spoczywa na pracodawcy. Odpowiada on zarówno za czynne znęcanie się nad pracownikami, jak i za niewywiązanie się z obowiązku przeciwdziałania występowaniu zachowań mobbingowych innych osób. Jednak nie każda przykrość, jaka spotka pracownika, oznacza mobbing. Kiedy on wystąpi, za co odpowiada pracodawca i jakie roszczenia ma ofiara mobbingu?

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »