Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia - Opracowanie zbiorowe

Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-5027-8
Język: Polski
Data wydania: 25 maja 2016
Liczba stron: 10
Rozmiar pliku: 1,4 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Cena katalogowa:
24,48 zł
Nasza cena:
24,48 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

Jeżeli pracodawca zawarł długą umowę terminową, np.od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2019 r., nie wiedząc, że umowę tę obejmie 33 miesięczny limit (w chwili jej zawierania nowelizacja Kodeksu pracy nie była jeszcze uchwalona, to zgodnie z zasadą, 22 listopada 2018 r. taka umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony (po 33 miesiącach liczonych od 22 lutego 2016 r.). Jeśli tak się stanie, to wypowiadając taką umowę, trzeba już będzie m.in. podawać przyczynę wypowiedzenia (której nie trzeba podawać przy wypowiadaniu umów terminowych). Przy niektórych wypowiedzeniach konieczna będzie również konsultacja ze związkami zawodowymi.

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »