Problemy z czasem pracy w jednostkach samorządu

Trybunał Konstytucyjny w uzasadnieniu wyroku z 21 stycznia 2014 r. (sygn. akt P 26/12) wskazał m. in., że pracownicy samorządowi wykonują swoją pracę na rzecz społeczności lokalnych, ich praca ma elementy misji publicznej, a więc powinni – gdy istnieje taka potrzeba – wykonywać swoje obowiązki służbowe także poza normalnymi godzinami służbowymi pracy, bez prawa do specjalnych rekompensat.

Ponadto Trybunał zwrócił uwagę, że przepisy ustawy w pewnym zakresie rekompensują brak dodatków za pracę w nadgodzinach. Pracownicy samorządowi mają bowiem prawo do nagród jubileuszowych i rozmaitych dodatków. Ponadto ich stosunki pracy cechują się jednak większą stabilnością, co w obecnych warunkach jest nie do przecenienia. Mają też pewność comiesięcznej wypłaty wynagrodzenia.