Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie lipiec-sierpień 2015... - Opracowanie zbiorowe

Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie lipiec-sierpień 2015...

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN:
Język: Polski
Data wydania: lipca 2015
Liczba stron: 12
Rozmiar pliku: 1,1 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Cena katalogowa:
39,90 zł
Nasza cena:
39,90 zł

Dostępne formaty plików:

EPUB , MOBI, PDF

Publikacja ma unikalną wartość dostarczania porad i wskazówek opartych na wątpliwościach zgłaszanych przez Czytelników. Prezentowane są zaawansowane rozwiązania kadrowe sytuacji wyjątkowo skomplikowanych, niejednoznacznych i niejasnych. Pozwalają one na zastosowanie najlepszego i najbardziej efektywnego sposobu postępowania.

Spis treści

UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Opinia o pracy to nie ocena – od niej nauczyciel się nie odwoła
2.Od kiedy liczy się bieg okresu wypowiedzenia
3.Zaświadczenie do banku może narobić pracodawcy problemów
CZAS PRACY
4.Systemu czasu pracy nie można domniemywać – musi wynikać z aktów wewnętrznych
5.Czy pracownik musi odpracować niedopracowane godziny w dniach, w których był na zwolnieniu
6.Czy przejmujący pracodawca musi wyznaczyć przejmowanym pracownikom wolne za sobotnie święto
7.Z równoważnego na podstawowy – zmiana systemu w trakcie okresu rozliczeniowego
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
8.Płacić trzeba za dzień przepracowany, ale nie za dzień odbioru
9.Śluby w plenerze bez dodatku dla kierownika USC i jego zastępcy
10.Częste wyjazdy do oddziałów firmy – podróże służbowe czy praca wynikająca z umowy
TEMAT NUMERU
11.Jak ustalać wysokość pensji, aby nie narazić się na zarzut nierównego traktowania
URLOPY I ZWOLNIENIA
12.Kiedy wliczyć do stażu urlopowego przerwane studia
13.Jak rozliczyć się z urlopu z odchodzącym pracownikiem
OCHRONA RODZICIELSTWA
14.Trzy dni wypowiedzenia dla zastępcy – tak, o ile nie jest to pracownica w ciąży
15.Podjęcie na urlopie wychowawczym pracy na „swoim” stanowisku
ZDANIEM PIP
16.Umowny zakaz wypowiadania warunków zatrudnienia i jego konsekwencje dla pracodawcy

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »