Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Ugoda pozasądowa – jakie elementy muszą się w niej znaleźć, a k... - Anna Telec

Ugoda pozasądowa – jakie elementy muszą się w niej znaleźć, a k...

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-4275-4
Język: Polski
Data wydania: października 2015
Liczba stron: 10
Rozmiar pliku: 1,1 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Nasza cena:
36,78 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

W razie sporu z pracownikiem niekoniecznie trzeba od razu spotykać się w sądzie, który i tak ma przecież obowiązek nakłaniania stron konfliktu do zawarcia ugody sądowej. Pracodawca i pracownik mogą i bez namowy sądu dojść do porozumienia jeszcze przed pierwszą rozprawą lub zanim w ogóle sporna sprawa trafi przed sąd – zawierając ugodę pozasądową. Jak prawidłowo sformułować taką ugodę? Czy trzeba wysłać jeden egzemplarz ugody do sądu? Czy ugodę trzeba przechowywać w aktach osobowych i jeśli tak, to w której części?

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »