Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo - Magdalena Opalińska

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo

Wydawnictwo: Infor
ISBN: 978-83-7440-513-3
Język: Polski
Data wydania: 2015
Liczba stron: 33
Rozmiar pliku: 2,0 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Nasza cena:
19,90 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »