Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach p... - Katarzyna Pietruszyńska

Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach p...

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-3079-9
Język: Polski
Data wydania: maja 2014
Liczba stron: 52
Rozmiar pliku: 4,8 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Nasza cena:
24,49 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

E-book to napisane przez ekspertów Głównego Inspektoratu Pracy i zaakceptowane przez Dyrektor Departamentu Prawnego GIP - p. Halinę Tulwin - stanowiska w sprawach, których przepisy nie regulują w sposób precyzyjny, m.in.:

  • jakie przyczyny usprawiedliwiają zmianę harmonogramu w trakcie okresu rozliczeniowego,
  • w jaki sposób liczyć godziny nadliczbowe pracownika odchodzącego w trakcie okresu rozliczeniowego,
  • jak rekompensować pracę w dniu wolnym za święto,
  • czy i kiedy zmiana regulaminu wynagradzania obejmuje chronionych pracowników,
  • czy konieczne jest zawarcie aneksu do umowy o pracę, jeśli pracownik wnioskuje o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego itp.

Spis treści

1. Praca przez więcej godzin, niż wynika to z grafiku – czy to zawsze nadgodziny?
2. Limit pracy w godzinach nadliczbowych – czy zaliczamy do niego wszystkie nadgodziny?
3. Udzielenie wolnego za pracę w 6. dniu tygodnia przed tym dniem – czy jest możliwe?
4. Czy przestój może być przyczyną uzasadniającą zmianę harmonogramu czasu pracy?
5. Jak poprawnie rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych pracownika odchodzącego
z pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?
6. W jakim terminie pracownik może odpracować wyjście z pracy w celach prywatnych?
7. Jak rekompensować pracę w dniu wolnym za święto?
8. Czy za czas wolny udzielony w zamian za dyżur poza domem pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
9. Jak zachowywać odpowiednie okresy odpoczynku dobowego?
10. Rozliczanie urlopu niepełnoetatowca w systemie zadaniowym – jak poprawnie tego dokonać?
11. Jaki wpływ ma urlop bezpłatny na prawo do pierwszego urlopu?
12. Czy studia za granicą wliczać do stażu urlopowego w Polsce?
13. Czy urlop na napisanie doktoratu należy przesunąć z powodu choroby pracownika?
14. Jak liczyć pierwszy urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca?
15. Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe – jak to rozumieć?
16. Przepisy wewnętrzne a prawo zwyczajowe – które zasady stosować?
17. Jak ustalić zasady powierzania pracownikom telefonów i samochodów służbowych?
18. Czy zmiana regulaminu na niekorzyść obejmie również chronionych pracowników?
19. Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić odchodzącemu pracownikowi ostatnie wynagrodzenie?
20. Na jakie świadczenia może liczyć pracownik rozwiązujący umowę z powodu przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
21. Jak rozliczyć urlop na żądanie w przypadku pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym?
22. Czy konieczne jest zawarcie aneksu do umowy o pracę, jeśli pracownik wnioskuje o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego?
23. Czy wspólne korzystanie z urlopu wychowawczego obniża jego ogólny wymiar?

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »