Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy - Emilia Wawrzyszczuk

Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-3060-7
Język: Polski
Data wydania: kwietnia 2014
Liczba stron: 34
Rozmiar pliku: 462,7 KB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Nasza cena:
35,69 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

Pracownik niepełnosprawny w firmie to dla pracodawcy z jednej strony dodatkowe obowiązki, związane m.in. z koniecznością dostosowania stanowiska pracy i pomieszczeń do potrzeb takiego pracownika, a także zapewnienia zatrudnionemu przywilejów wynikających z niepełnosprawności (jak dodatkowy urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy). Jednak z drugiej – to także wymierne korzyści. Zatrudniając osoby niepełnosprawne pracodawca może bowiem nie tylko ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń lub – po spełnieniu określonych warunków – korzystać ze zwolnienia z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Może on także uzyskać z PFRON zwrot innych kosztów związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych: wyposażenia stanowiska pracy, szkoleń czy zatrudnienia osoby pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »