Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia - Leszek Skupski

Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-3085-0
Język: Polski
Data wydania: kwietnia 2014
Liczba stron: 57
Rozmiar pliku: 5,1 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Nasza cena:
24,49 zł

Dostępne formaty plików:

PDF

Pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Pracownik zaś, jeśli nie zgadza się z jego decyzją, może w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Zazwyczaj w pozwie podnosi, iż podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdziwa. Praktyka wskazuje, że podanie skonkretyzowanego, opartego na udowodnionych faktach powodu rozstania się z pracownikiem wcale nie jest proste. Informacje, jak radzić sobie w takich sytuacjach znajdziesz w publikacji "Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia".

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »