Telefon: 71 343 26 15
0
Brak produktów w koszyku.
Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracow... - Marlena Plebańska

Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracow...

Wydawnictwo: edu-Libri
ISBN: 978-83-63804-28-2
Język: Polski
Data wydania: 13 grudnia 2013
Liczba stron: 382
Rozmiar pliku: 10 MB
Zabezpieczenie: Znak wodny
Cena katalogowa:
57,00 zł
Nasza cena:
47,00 zł

Dostępne formaty plików:

EPUB , MOBI, PDF

Monografia jest książką habilitacyjną przedstawiającą dorobek badań nad e-learningiem, kojarzonym popularnie tylko z nowoczesnymi technologiami komunikacyjnymi stosowanymi w procesie kształcenia. Tymczasem autorka dowodzi, że jest on nie tylko kontynuacją - znanej z krajów o rozproszonej geograficznie populacji - idei zapobiegania wykluczeniu edukacyjnemu, ale i nowoczesną platformą już nie tylko transferu, ale wręcz zarządzania wiedzą.

Spis treści

Wstęp

1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników

  • 1.1. Gospodarka oparta na wiedzy
  • 1.2. Geneza pojęcia wiedza jako bazowej wartości przedsiębiorstwa
  • 1.3. Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa
  • 1.4. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie – rola pracownika
  • 1.5. Rola pracowników w procesach i modelach zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach

2. Realizacja strategii zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwach

  • 2.1. Strategie zarządzania wiedzą pracowników
  • 2.2. Uwarunkowania wdrożenia zarządzania wiedzą pracowników
  • 2.3. Procesy zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwie
  • 2.4. Systemy, narzędzia i techniki wspierające zarządzanie wiedzą pracowników

3. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

  • 3.1. E-learning w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu
  • 3.2. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników – charakterystyka, przegląd możliwości
  • 3.3. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu podstawowym
  • 3.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu zaawansowanym

4. Wykorzystanie platform e-learningowych w polskich przedsiębiorstwach – wyniki badania

  • 4.1. Polski rynek e-learningu w kontekście rynków międzynarodowych
  • 4.2. Wyniki badań autorskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach w zakresie poziomu wdrożenia oraz wykorzystania platform e-learningowych
  • 4.3. Modele wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
  • 4.4. Weryfikacja opracowanych modeli wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników

5. Studium przypadku – model wdrożenia platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników na przykładzie Orange Polska

  • 5.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
  • 5.2. Opis platformy e-learningowej Saba – charakterystyka, przegląd możliwości
  • 5.3. Koncepcja wdrożenia platformy e-learningowej Saba jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
  • 5.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników

Zakończenie
Załącznik 4.1.
Załącznik 4.2.
Załącznik 4.3.
Załącznik 4.4.
Załącznik 4.5.
Bibliografia
Indeks

Szybki kontakt

tel: 71 343 26 15
kom: 600 757 926
kontakt@czytio.pl
poniedziałek - piątek 09:00 - 16:00
ul. Lelewela 4
53-505 Wrocław
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnej realizacji usług i poprawnego działania strony.
Możesz określić sposób przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz tutaj »